Guía práctica · Fiscalidad y empresa en España
Salario mínimo interprofesional 2026: importes y revisión de nómina
El Real Decreto 126/2026 fijó el SMI en 40,70 euros al día o 1.221 euros al mes. Para jornada completa, el mínimo anual es 17.094 euros, sin perjuicio de convenios y reglas de compensación.
Respuesta breve
Salario mínimo interprofesional 2026
El SMI actúa como suelo legal, no como salario recomendado. La empresa debe comparar retribución anual, jornada, pagas, complementos computables y convenio colectivo. En contratos a tiempo parcial se aplica la proporción correspondiente.
Importe anual de referencia
La comparación no debe limitarse a una nómina mensual: pagas y salario anual completo son esenciales.
El convenio puede mejorar el mínimo
Tablas salariales, categoría y complementos pueden exigir importes superiores al SMI.
No todo complemento compensa
Debe comprobarse la naturaleza salarial, homogeneidad y reglas legales o convencionales.
Qué conviene revisar
Qué significa en la práctica
- Jornada completa o parcial
- Número y prorrata de pagas
- Convenio, grupo y categoría
- Complementos incluidos en la comparación
- Efectos desde la fecha oficial
- Atrasos, cotización y recibos corregidos
Cómo lo abordamos
Cómo lo abordamos
- Contexto.
Identificamos actividad, territorio, fechas y objetivo real. - Documentos.
Comprobamos la evidencia disponible y lo que falta antes de presentar o decidir. - Criterio.
Contrastamos la norma vigente y las fuentes oficiales aplicables. - Acción.
Definimos responsables, calendario y próximos controles.
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el SMI mensual de 2026?
Para jornada completa, el Real Decreto 126/2026 fija 1.221 euros al mes en 14 pagas, equivalente a 17.094 euros anuales.
¿Se aplica igual a tiempo parcial?
El mínimo se ajusta proporcionalmente a la jornada, sin perjuicio de lo que establezca el convenio aplicable.
¿Basta con subir el salario base?
No siempre. Deben revisarse salario anual, pagas, complementos, convenio, cotización y posibles atrasos.
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