Guía práctica · Fiscalidad y empresa en España
Horas extra en España: límite anual, descanso y registro
El Estatuto de los Trabajadores establece con carácter general un máximo de 80 horas extraordinarias al año, con reglas específicas sobre cómputo, compensación y situaciones excepcionales.
Respuesta breve
Horas extra: límite anual y registro
No computan igual las horas compensadas con descanso dentro del plazo legal ni las realizadas para prevenir o reparar siniestros y daños extraordinarios. La empresa necesita registro diario, totalización y una política coherente con jornada y convenio.
El límite no sustituye al control
Aunque no se alcancen 80 horas, deben respetarse descansos, jornada máxima y reglas del convenio.
Pagar o compensar
El convenio o contrato puede definir la opción, respetando el mínimo legal y el plazo aplicable al descanso.
El registro es evidencia
Debe permitir reconstruir jornada ordinaria y extraordinaria y entregarse o conservarse según la norma.
Qué conviene revisar
Qué significa en la práctica
- Registro diario fiable
- Total mensual entregado cuando corresponda
- Límite anual por trabajador
- Descansos compensatorios dentro del plazo
- Voluntariedad y excepciones
- Convenio, contrato y nómina coherentes
Cómo lo abordamos
Cómo lo abordamos
- Contexto.
Identificamos actividad, territorio, fechas y objetivo real. - Documentos.
Comprobamos la evidencia disponible y lo que falta antes de presentar o decidir. - Criterio.
Contrastamos la norma vigente y las fuentes oficiales aplicables. - Acción.
Definimos responsables, calendario y próximos controles.
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Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
¿El límite es siempre 80 horas?
Es el límite general anual, pero existen exclusiones de cómputo y reglas especiales que deben documentarse.
¿Las horas compensadas con descanso cuentan?
Las compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes no computan para el límite general.
¿Las horas extra pueden ser obligatorias?
Con carácter general son voluntarias, salvo pacto o situaciones excepcionales previstas legalmente.
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